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薪酬外包助力企业降成本
某互联网公司,员工薪酬较高,由高额薪酬引发的社保公积金费用成了企业难以承受的负担。通过金纪薪酬外包方案,企业完美降负担,获得了更好的发展。
薪酬外包助力企业上市
某准备上市的集团公司,在产品包装和物流等方面上聘用了大量没有社保的临时工,产生了比较大的财务风险和用工风险。通过与金纪合作薪酬外包和灵活用工外包,公司得以实现财务和用工合规化。
薪酬外包助力企业财税合规化
某教育培训集团,雇佣了大批高素质的兼职讲师和业务人员,兼职人员的劳务费用结算给公司造成了很大的风险。通过金纪薪酬外包,公司得以实现财务和用工合规化。
工资代发助力企业灵活发展
某咨询公司,聘请了大量的兼职顾问,通过与金纪合作工资代发解决了用工上的风险问题,实现了灵活业务开展。
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