一份好的简历不但能让你获得面试机会,还能在见面前就让HR对你留下好印象,更有利于你在面试时的发挥。今天我们来聊一聊如何制作出一份让你闪闪发光的简历。
首先,简历要亮点突出、逻辑清晰、主次分明
简历要明确目标,投简历前要搞清应聘的岗位描述和所需的知识技能,简历中列举的亮点最好与应聘岗位需求相契合,这样才能从众多简历中脱颖而出。
做到逻辑清晰,把想优先展示的信息放在显眼位置;罗列实习经历时,不一定按时间顺序,而是按重要程度;换位思考,考虑HR的阅读习惯,调整信息排版。
主次分明,不能“一张简历走遍天下”,简历要根据所投岗位的不同筛选主要的工作经历进行调整。将重要内容标粗,让人看起来一目了然。
其次,要注重量化描述
很多简历习惯泛泛而谈,这样的简历容易被淹没在人群中,量化描述就是用数据说话。
举个例子:8年带队经验,管理20人团队,年销售额1000万,写过100篇文章,吸粉100万人,等等。
另外简历格式尽量清晰、简洁、美观
简历设计不要太花哨,避免花底色、颜色乱、背景深等问题;字体建议选择横平竖直的印刷体,避免书法、异形字体;图例图标为辅助手段,切忌喧宾夺主。
目前,简历常用的主要有这几种形式。
第一种,信息图表简历
是由多种数据穿插的表格型简历,这种类型打破了传统模 板,使你所要传递的信息更加一目了然;
第二种,网页式简历
就是web版的电子简历,很多求职网站可供生成这种简历模板,还可以直接在网上发布和投递;
第三种,视频简历
这种简历形式是将个人形象和职业能力录制成可以观看的简历形式,这种简历可以快速拉近求职者和用人单位的距离。
这三种简历,你更喜欢哪一种呢?