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企业采用劳务派遣的好处
劳务派遣是一种新型的用工方式，它为用工单位和劳动者提供了一种灵活、便捷的用工模式。企业选择劳务派遣的好处有以下几点：
1、低企业成本。
劳务派遣降低了企业的生产成本和人事管理成本，包括信息搜寻成本、治理成本和培训成本。企业只需将用人的条件向派遣机构提出来，具体的招聘、管理和培训工作都由派遣机构负责完成。
2、转移风险。
通过劳务派遣，企业可以将员工关系转移给派遣机构，专业的劳务派遣机构通过专业性和对劳动法律的熟悉性，能够有效地帮助企业合法合规地避免或防范风险。避免与派遣员工在人事关系、劳动关系上可能出现的法律纠纷。
3、解决“进人容易，出人难”的问题。
劳务派遣用工形式一改传统固定雇佣的用工模式，解除了企业的后顾之忧。因为派遣员工无论到哪里工作，劳动关系始终在劳务派遣机构，与企业不存在劳动关系。
4、提高企业的经济效益和管理效率。
由于劳务派遣降低了企业的成本，同时提高了企业的管理效率，因此有利于提高企业的经济效益和管理效率。
对用工单位和劳动者个人来说劳务派遣的好处都不少，企业降低成本、提高效率、规避风险、规避劳动纠纷，同时员工也可以增加就业机会，提升职业素质。
