社保知识知多少？

人力资源知识 / 2020-07-20 17:01:47

国家为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，建立了社会保险制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

养老保险

养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

医疗保险

城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

工伤保险

工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。工伤保险费由用人单位缴纳，个人不缴费。

生育保险

在职女性因生育子女而导致暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇一般包括生育津贴、生育发生的医疗费用、职工计划生育手术费用及国家规定的与生育保险有关的其他费用。生育保险由用人单位统一缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。

失业保险

失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。一般可以申请领取失业金的条件是：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的，2、不是因本人意愿中断就业的，3、还有已经办理失业登记，并有求职要求的。

社保制度对职工的养老、年老、疾病、工伤、失业、生育等情况进行了全方位的保障，社保制度具有强制性，企业必须为职工缴纳。个体工商户及其雇工、灵活就业人员以及临时无工作单位但是不想社保断缴的人员可以选择专业的人力资源服务公司进行社保代缴。

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