企业人力资源外包分析
企业人力资源外包分析
人力资源知识 / 2023-02-01

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什么是STAR面试法
什么是STAR面试法
企业常用的面试方法
人力资源知识 / 2020-10-21

关于专业能力的考察，面试官一般会用STAR面试法问案例，比如做过什么成功的项目，处理过最棘手的问题等

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职场如战场，不打无准备之仗
职场如战场，不打无准备之仗
人力资源知识 / 2020-10-21

在面试的时候，面试官一般会问什么问题呢？这些问题怎样回答会比较好呢？我们需要提前准备些什么呢？今天小编就以中基层岗位为例给大家简单介绍下，希望对大家找工作面试会有帮助。

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企业哪些人员不需要缴纳社保
企业哪些人员不需要缴纳社保
降低用工成本新方式
人力资源知识 / 2020-09-04

目前，社会保险费将由税务部门逐步统一征收。税务部门相比社保机构将会更严格、更规范。很多企业开始头疼：社保费用支出太大，人力成本太高。其实，在企业中，有一些特殊人员是不需要缴纳社保的。

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企业在员工试用期间的法律风险与防范
企业在员工试用期间的法律风险与防范
试用期培训及医疗期
人力资源知识 / 2020-07-27

试用期内的培训一般有两种，一种是入职培训，本身是新员工熟悉企业情况，熟悉岗位工作的过程，这类入职培训没有明确的法律规定；一类是专项技术培训，对专项技术培训，一般可以通过约定服务期和违约金的方式对职工进行约束，但试用期是个例外。

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企业在员工试用期间的法律风险与防范三
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合同解读相关问题
人力资源知识 / 2020-07-27

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企业在员工试用期间的法律风险与防范二
企业在员工试用期间的法律风险与防范二
试用期不可延长及试用期待遇问题
人力资源知识 / 2020-07-27

在试用期期间，劳动关系处于非正式状态,对于企业来说，可以防范用工风险,但有时却往往被企业滥用，比如企业单方面延长试用期。

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企业在员工试用期间的法律风险与防范一
企业在员工试用期间的法律风险与防范一
关于劳动合同的相关注意事项
人力资源知识 / 2020-07-27

试用期是指用人单位和劳动者相互考察、用以确定对方是否符合自己的录用条件或求职要求而约定的、最长期限不得超过6个月的考察期。

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